La Loi sur l’équité salariale exige que les employeurs sous réglementation fédérale adoptent une approche proactive visant à combler l’écart salarial dans leur organisation.
Canadian Human Rights Commission: Équité Salariale
Dates clés
La Loi sur l'équité salariale entre en vigueur
La commissaire à l’équité salariale entre en fonction à la Commission canadienne des droits de la personne
Le gouvernement du Canada nomme la première commissaire fédérale à l’équité salariale du Canada
La Loi sur l’équité salariale reçoit la sanction royale