La Loi sur l’équité salariale exige que les employeurs sous réglementation fédérale adoptent une approche proactive visant à combler l’écart salarial dans leur organisation.
Canadian Human Rights Commission: Équité Salariale

Déclaration
Chaque femme compte
Dates clés

La Loi sur l'équité salariale entre en vigueur

La commissaire à l’équité salariale entre en fonction à la Commission canadienne des droits de la personne

Le gouvernement du Canada nomme la première commissaire fédérale à l’équité salariale du Canada

La Loi sur l’équité salariale reçoit la sanction royale
