Canadian Human Rights Commission: Équité Salariale

Équité salariale : le temps file et les employeurs sous réglementation fédérale doivent emboîter le pas

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En tant qu'employeur sous réglementation fédérale, votre première obligation viendra à échéance le 1er novembre 2021.

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À titre de première commissaire fédérale à l'équité salariale, je reconnais que nous traversons une période qui n’a rien d’ordinaire qui exige des efforts exceptionnels. Beaucoup d’entreprises canadiennes et plus encore les petites et moyennes entreprises luttent pour leur survie. Le taux de chômage a atteint un sommet record et beaucoup de personnes ont du mal à joindre les deux bouts.

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Le leadership des femmes est primordial pour reconstruire en mieux

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