Publications
Bibliothèques de publications, de politiques et de rapports au sujet d'enjeux en matière d’équité salariale.
Déterminer la prédominance féminine ou masculine d’une catégorie d’emploi de manière inclusive - Interprétations, politiques et lignes directrices
Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Plan d'équité salariale
Création de groupes de catégories d’emploi – Interprétations, politiques et lignes directrices
Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Plan d'équité salariale
Obligation de protéger la confidentialité des renseignements: Interprétations, politiques et lignes directrices
Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Collecte des données
Pratiques de travail prometteuses au sein d’un comité d’équité salariale – Établissement d'un consensus
Pratiques de travail prometteuses au sein d’un comité d’équité salariale – Collaboration
Guide législatif concernant la Loi sur l'équité salariale
Groupe d'employeurs - Interprétations, politiques et lignes directrices
Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Équité salariale en général
Plans multiples - Interprétations, politiques et lignes directrices
Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Équité salariale en général
Définition d'un employé - Interprétation, politiques et lignes directrices
Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Équité salariale en général
ISBN
978-0-660-40637-4
0
PDF
/sites/payequity/files/2022-01/D%C3%A9finition%20d%27un%20employ%C3%A9%20-%20Interpr%C3%A9tation%2C%20politiques%20et%20lignes%20directrices.pdf
