Calcul de la Rémunération – Nº 3 Une interprétation du terme salaire et la détermination du taux de salaire le plus élevé

Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Comité d'équité salariale

Calcul de la Rémunération – Nº 2 Exclusions

Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Comité d'équité salariale

 

IPG

Calcul de la Rémunération – Nº 1 Orientation concernant la définition de la rémunération

Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Comité d'équité salariale
Partage de renseignements avec les membres du comité d’équité salariale

Partage de renseignements avec les membres du comité d’équité salariale - Interprétations, Politiques et Lignes directrices

Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Comité d'équité salariale

Déterminer la prédominance féminine ou masculine d’une catégorie d’emploi de manière inclusive - Interprétations, politiques et lignes directrices

Soumis par grheaume le lun 07/02/2022 - 11:10
Type de publication
Interprétations, politiques et lignes directrices
Sujet
Plan d'équité salariale
ISBN
978-0-660-41779-0
0
PDF
/sites/payequity/files/2022-02/D%C3%A9terminer%20la%20pr%C3%A9dominance%20f%C3%A9minine%20ou%20masculine%20d%E2%80%99une%20cat%C3%A9gorie%20d%E2%80%99emploi%20de%20mani%C3%A8re%20inclusive%20-%20Interpr%C3%A9tations%2C%20politiques%20et%20lignes%20directrices.pdf
Déterminer la prédominance féminine ou masculine d’une catégorie d’emploi de manière inclusive